Обсудил с рабочей группой директоров школ разработку Стратегии развития московской школы. Много интересных и перспективных идей.

Но есть то, с чем я не согласен и что, на мой взгляд, требует корректировки:

• Во-первых, не нужно пытаться создать некую административную структуру на базе межрайонных советов директоров школ. Мы не для этого боролись с избыточным чиновничеством;
• Во-вторых, не надо ограничивать сегодняшний уровень самостоятельности школ через новые формальные показатели и финансовые механизмы;
• В-третьих, у учителей не должны появляться новые функции, даже самые замечательные, если при этом мы не уменьшаем существующую нагрузку на педагогов. Они и без того перегружены сверх меры;
• В-четвертых, целевой уровень средней зарплаты 130 тыс. руб. к 2025 г., обозначенный в проекте стратегии, на мой взгляд, низкий. Считаю, что уже к концу этого года мы должны подойти к 110 тыс. руб. средней зарплаты учителей;
• И последнее, не стоит искусственно форсировать разработку стратегии. Это не бюрократический документ, а, скорее, платформа для выработки нового видения развития, поиска идей, которые по мере их появления можно будет аккуратно апробировать в добровольном порядке.

С одной стороны, это будет залогом того, что мы не наломаем дров. А с другой, что будем двигаться вперед, а не топтаться на месте.

Видеозапись встречи с рабочей группой директоров