Внутренняя эффективность
Карьера в Транспортном комплексе — уникальная возможность расти и помогать людям
Все кадровые процессы Транспортного комплекса Правительства Москвы будут автоматизированы и приведены к единому стандарту качества
2023 год
Обучение и развитие персонала
60 тыс.
человек обучено за год
460
учебных программ
80%
потребности в обучении сотрудников самостоятельно реализуются Корпоративным университетом
96%
индекс удовлетворенности участников
Кадровое делопроизводство
Электронные трудовые книжки
учебных программ возможность создания программы по запросу
Старт
внедрения единых систем кадрового электронного документооборота (КЭДО)
Подбор и адаптация
Единый
стандарт подбора персонала московского транспорта
2030 год
Обучение и развитие персонала
до 100 тыс.
человек обучено за год
550 учебных программ
возможность создания программы по запросу
98%
потребности в обучении сотрудников самостоятельно реализуются Корпоративным университетом
99%
индекс удовлетворенности участников
Кадровое делопроизводство
Цифровизация и унификация
HR-процессов в предприятиях Транспортного комплекса Взаимодействие с сотрудниками через приложения: «Электронный парк», «Электронное депо»
100%
работников используют кадровый электронный документооборот
Системы на базе ИИ
системы поддержки принятия решений для ключевых процессов
Подбор и адаптация
100%
Автоматизация и цифровизация процесса подбора персонала
Концепция
набора персонала на массовые профессии ТК через профессиональное обучение в Корпоративном университете