Карьера в Транспортном комплексе — уникальная возможность расти и помогать людям
человек обучено за год
учебных программ
потребности в обучении сотрудников самостоятельно реализуются Корпоративным университетом
индекс удовлетворенности участников
учебных программ возможность создания программы по запросу
внедрения единых систем кадрового электронного документооборота (КЭДО)
стандарт подбора персонала московского транспорта
человек обучено за год
возможность создания программы по запросу
потребности в обучении сотрудников самостоятельно реализуются Корпоративным университетом
индекс удовлетворенности участников
HR-процессов в предприятиях Транспортного комплекса Взаимодействие с сотрудниками через приложения: «Электронный парк», «Электронное депо»
работников используют кадровый электронный документооборот
системы поддержки принятия решений для ключевых процессов
Автоматизация и цифровизация процесса подбора персонала
набора персонала на массовые профессии ТК через профессиональное обучение в Корпоративном университете
Все кадровые процессы автоматизированы и приведены к единому стандарту качества